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AI Act & Formazione
LIVE SU ZOOM · 29 SETTEMBRE · ORE 18:00

“Ma noi usiamo solo ChatGPT, mica sviluppiamo AI.”

È la frase che sentiamo più spesso. Ed è esattamente questo il punto.

L’obbligo di alfabetizzazione AI previsto dall’articolo 4 dell’AI Act si applica a tutte le aziende che utilizzano sistemi di intelligenza artificiale, indipendentemente dal livello di rischio.

Basta un tool di AI generativa utilizzato per scrivere email o report per rientrare nel perimetro della norma. L’obbligo è in vigore da febbraio 2025 e dal 2 agosto 2026 scatta l’applicazione generale del regolamento, insieme alla piena vigilanza delle autorità.

L’Italia è il primo Paese europeo ad aver adottato una legge nazionale sull’AI e, con i decreti attuativi in arrivo, la sta rendendo operativa.

Tradotto: le regole italiane sugli obblighi formativi esistono già, i controlli arriveranno e la tua azienda deve poter dimostrare di aver formato il personale.

“Ma noi usiamo solo ChatGPT, mica sviluppiamo AI.”

È la frase che sentiamo più spesso.

Ed è esattamente il punto.

L’obbligo di alfabetizzazione AI previsto dall’articolo 4 dell’AI Act si applica a tutte le aziende che utilizzano sistemi di intelligenza artificiale, indipendentemente dal livello di rischio.

Basta un tool di AI generativa utilizzato per scrivere email o report per rientrare nel perimetro della norma.

L’obbligo è in vigore da febbraio 2025 e dal 2 agosto 2026 è scattata l’applicazione generale del regolamento, insieme alla piena vigilanza delle autorità.

Tradotto: le regole italiane esistono già, i controlli arriveranno e la tua azienda deve poter dimostrare di aver formato il personale.
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In 60 minuti, tutto quello che serve per decidere

01

AI Act e legge italiana

Cosa stabilisce il regolamento europeo, cosa aggiunge la legge italiana e cosa cambierà con i decreti attuativi in discussione in Parlamento. Niente teoria: solo ciò che serve a chi decide.

02

L’obbligo di formazione

Cosa significa “livello sufficiente di alfabetizzazione AI”, chi va formato, come documentarlo e cosa succede se non lo fai. Ti spieghiamo anche perché la formazione fatta bene non è un costo di compliance, ma la leva più rapida per aumentare la produttività di chi usa già l’AI ogni giorno.

03

Come farsela finanziare

Esistono bandi e fondi che coprono la formazione del personale. Ti mostriamo come funziona il percorso per ottenere il finanziamento, cosa serve per candidarsi e quali sono i tempi e i passaggi concreti.

In 60 minuti, tutto quello che serve per decidere

01

AI Act 

Cosa stabilisce il regolamento europeo e cosa cambierà con i decreti attuativi in discussione in Parlamento. Niente teoria: solo ciò che serve a chi decide.

02

L’obbligo di formazione

Cosa significa “livello sufficiente di alfabetizzazione AI”, chi va formato, come documentarlo e cosa succede se non lo fai. La formazione fatta bene non è un costo di compliance, ma la leva più rapida per aumentare la produttività di chi usa già l’AI ogni giorno.

03

Come abbattere i costi fino al 100%

Esistono bandi e fondi che coprono la formazione del personale. Ti mostriamo il percorso per ottenere il finanziamento, cosa serve per candidarsi e quali sono tempi e passaggi concreti.

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La compliance è l’occasione, non il problema

L’Italia ha scelto di fare da apripista sulla regolamentazione dell’AI: prima legge nazionale in Europa, autorità già designate, decreti su controlli e sanzioni in dirittura d’arrivo. Puoi leggerla come una complicazione o come un’opportunità.

Le norme non chiedono alle aziende di usare meno intelligenza artificiale. Chiedono di usarla con persone che sanno cosa stanno facendo.

01 · COMPLIANCE
Sei in regola prima dei controlli

Prepari l’azienda prima che la vigilanza entri pienamente a regime.

02 · PRODUTTIVITÀ
Il team usa meglio l’AI

L’utilizzo diventa consapevole, produttivo e meno improvvisato.

03 · FINANZIAMENTO
Riduci o azzeri i costi

Con i bandi giusti, la formazione può essere coperta in parte o del tutto.

Le aziende che formano ora il personale ottengono questi tre risultati con un unico investimento. Chi aspetta, invece, dovrà fare la stessa formazione di corsa, a prezzo pieno e sotto pressione.

La compliance è l’occasione, non il problema

L’Italia ha scelto di fare da apripista sulla regolamentazione dell’AI: prima legge nazionale in Europa, autorità già designate, decreti su controlli e sanzioni in dirittura d’arrivo. Puoi leggerla come una complicazione o come un’opportunità.

Le norme non chiedono alle aziende di usare meno intelligenza artificiale. Chiedono di usarla con persone che sanno cosa stanno facendo.

01 · COMPLIANCE
Sei in regola prima dei controlli

Prepari l’azienda prima che la vigilanza entri pienamente a regime.

02 · PRODUTTIVITÀ
Il team usa meglio l’AI

L’utilizzo diventa consapevole, produttivo e meno improvvisato.

03 · FINANZIAMENTO
Riduci o azzeri i costi

Con i bandi giusti, la formazione può essere coperta in parte o del tutto.

Le aziende che formano ora il personale ottengono questi tre risultati con un unico investimento: sono in regola, migliorano il modo in cui il team utilizza l’AI e possono accedere a strumenti che coprono in parte o del tutto i costi.

Chi aspetta dovrà fare la stessa formazione di corsa, a prezzo pieno e sotto pressione.

Qualcosa in più sui relatori del webinar

Francesco
Pedrazzoli

CEO & Academy Manager
di Genia

Dottore in Etica ed epistemologia dell’IA,
fondatore di Genia. Dal 2022 forma privati
e professionisti all’uso strategico
e responsabile dell’intelligenza artificiale.

Jorge
Suárez

Automation Developer
di Genia

Esperto e formatore nello sviluppo
di automazioni e agenti AI. Ha progettato
soluzioni per professionisti e aziende
appartenenti a diversi settori.

Francesco
Primerano

CEO & Founder
di UP Training SRL

Consulente per la formazione
e lo sviluppo organizzativo. Supporta PMI
nella crescita delle persone e nell’accesso
a finanziamenti per progetti formativi.

È il webinar giusto per te?

✓

Se ti riconosci in una di queste situazioni

01

Sei un imprenditore, un manager o ti occupi di HR e formazione e nella tua organizzazione si usano strumenti come ChatGPT, Copilot, Gemini o Claude.

02

Hai iniziato a introdurre l’intelligenza artificiale nei processi aziendali e vuoi capire quali obblighi stanno entrando in vigore.

03

Vuoi sapere come metterti in regola senza perdere tempo tra norme, articoli di legge e interpretazioni.

04

Ti interessa capire se puoi finanziare la formazione del personale attraverso bandi o fondi dedicati.

×

Probabilmente non fa per te se

Cerchi un’analisi giuridica approfondita dell’AI Act, articolo per articolo.

La tua organizzazione non utilizza oggi alcun sistema di intelligenza artificiale e non prevede di introdurlo nei prossimi mesi.

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✓

Se ti riconosci in una di queste situazioni

Sei un imprenditore, un manager o ti occupi di HR e formazione e nella tua organizzazione si usano strumenti come ChatGPT, Copilot, Gemini o Claude.

Hai iniziato a introdurre l’intelligenza artificiale nei processi aziendali e vuoi capire quali obblighi stanno entrando in vigore.

Vuoi sapere come metterti in regola senza perdere tempo tra norme, articoli di legge e interpretazioni.

Ti interessa capire se puoi finanziare la formazione del personale attraverso bandi o fondi dedicati.

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La tua organizzazione non utilizza oggi alcun sistema di intelligenza artificiale e non prevede di introdurlo nei prossimi mesi.

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